Emner

De nye paradigmer

Alt er under grundlæggende forandring i disse år. Men hvad og hvordan?

I dette foredrag gennemgås de ændringer, der pt finder sted indenfor videnskab, erhvervsliv, mentalitet hos forbrugere og arbejdskraft. Vi gennemgår de bevisthedsmæssige skift, der er skitseret i nedenstående skema. Og vi ser på, hvad succesrige mennesker og virksomheder gør for at tilpasse sig og være på forkant.

THE EVOLUTIONARY PARADIGM

PARADIGM	OLD	MIDDLE	NEW
	3D	Spiritual	Evolutionary
COACHING	Issues & goals	Achievement	Pure potential
	Personal	Higher self	Consciousness
LEADERSHIP	Dominating	Open & wiliing	Empowering
	Autocratic	Inclusive	Leaderful
	Competitive	Co-operative	Collaborative
POWER	Forceful	Soft	Vibrant
	Power over others	Power with others	Power of Life
VISION	Past-based	Progressive	Visionary
	Steps forward	Improvement	Evolutionary

kilde: Soleira Green, newvisionaires.net

Work smarter, not harder

Hvis vi skal nå alt det vi gerne vil – og skal – i en tid hvor alting går hurtigere og hurtigere, og vi samtidig skal være mere og mere kreative og innovative, ja så er vi nødt til at begynde at arbejde på nye måder.

Når vi arbejder smartere er vi opmærksomme på:

- Hvordan man opnår mere med en mindre indsats

- energi-administration

- prioritering

- forstyrrelses-administration

- networking

Synergi mellem arbejde og privatliv

De fleste danskere føler at familieliv og arbejdsliv trækker i hver sin retning, og denne splittelse er en af de væsentligste årsager til den udbredte følelse af stress. Og man behøver såmænd ikke have børn for at føle sig splittet: mange parforhold eller helbred slagtes også på arbejdets hellige alter.

Men sådan behøver det ikke at være. Privatlivet er faktisk en fordel for karrieren i dag, hvor der er brug for bløde værdier på arbejdsmarkedet. For privatlivet er den bedste træningslejr for de egenskaber der giver bonus i erhvervslivet, for eksempel følelsesmæssig intelligens, effektivitet, organisering, ledelse, kommunikation, kreativitet, networking og selvledelse.

Det kræver dog en bevidst indsats at gøre familielivet til en fordel for karrieren - og vice versa.

Foredraget handler om hvordan man erstatter den traditionelle splittelse mellem arbejde og privatliv med synergi. Det er baseret på bøgerne Moderskab som Karrierefordel, Den nye Karrierefar, og Den nye f@milie, og holdes også som seminar og kursusforløb.

Jeg kan også fokusere på:

-- hvor meget vi kan lære af de nye børn

- hvor meget selvledelse vi kan lære af parforholdet

- hvorfor vi er nødt til a blive nye mænd, nye kvinder og nye familier i de nye tid

- hvordan barslen kan være karrierefremmende, fx fordi man kan benytte chancen til at opøve nærvær - en mangelvare, som øger evnen til fokus på jobbet.

Networking

Networking er afgørende idag, både for den enkelte og for virksomheders konkurrenceevne.

For de fleste (gode) jobs besættes ikke længere via traditionelle stillingsopslag, men via nogen der kender nogen, der anbefaler nogen… Denne rekrutteringsfacon gælder også internt i virksomheder, når projekter skal bemandes.

Så det er ikke bare vigtigt at du kender de rigtige, det er også vigtig hvem der kender dig!

Samtidig sker forandringer i arbejdslivet i dag så hurtigt, at mange vanskeligt kan klare deres job godt, medmindre de har et bredt netværk til at hjælpe med at holde sig opdateret.

Foredraget, der er baseret på 10 år i USA, networkingens land par excellence, og på erfaringerne fra de danske og internationale netværk jeg selv har stiftet, handler om hvordan man networker.

Jeg kommer også ind på, hvordan og hvorfor jeg mener næste skridt indenfor networking er forbundethed.

Simple Living

Stress, den nye folkesygdom, som koster arbejdsgivere store summer i tabt kreativitet og produktivitet, skyldes ofte det moderne livs kompleksitet. Tænk bare på hvor meget det kræver at skulle forholde sig til alle de e-mails, telefonsamtaler, abonnementer og møder der bombarderer de fleste fra morgen til aften. Hertil kommer det stressfyldte i at skulle prioritere mellem prioriteter når døgnet kun har 24 timer: vi vil både have succes på arbejdet, holde os i form, være gode forældre, attraktive ægtefæller og deltage i inspirerende netværk. Der er ikke noget at sige til at masser bliver forpustede – og taber pusten.

Af samme grund hitter ideen om ”Simple Living” flere og flere steder i den vestlige verden. Det går ud på at forenkle sit liv, så der bliver plads og energi og overskud til det, man rigtig gerne vil.

Jeg er medforfatter til bestselleren Simple-living.dk (af Gitte Jørgensen, red.), og har specialiseret mig i simple living i arbejdslivet og privatøkonomien, for eksempel hvordan man kan forvandle arbejdslivet fra stress og splittelse til helhed og balance.

Jeg kan også rykke ud sammen med bogens øvrige forfattere.

For mere information, se venligst www.simple-living.dk

Visionært Lederskab

Hvordan er man ægte innovativ? Og ægte visionær? Her er det ikke længere nok kun at bruge fornuften! Vi skal også have gang i vores øvrige intelligenser, intuitionen ikke mindst. Vi ser eksempler på hvad nye visionære finder på og med hvilke resultater. Og vi lærer hvordan man får den slags konkurrencedygtige visioner.

Baseret på min uddannelse i visionary leadership og erfaringen fra de nye visionære der baner originale veje - og tjener kassen på det.

(Nyt) Kvindeligt lederskab

Der er brug for kvindeligt lederskab. Og der er brug for at kvinder bliver autentiske ledere, i stedet for blot at imitere den traditionelle (maskuline) leder stil. Ellers kan de jo ikke hidbringe noget nyt!

Men hvad er feminint? Og hvad er forskellen på ledelse og lederskab? Hvordan kan man være leder på nye måder? Hvem er de gode rollemodeller? Hvordan kan man blive en ny kvindelig leder? Hvordan reagerer ens mandlige kolleger? Og hvordan indfrier man det udbredte ønske blandt kvinder om at kunne have et helt liv ved siden af lederskabet? Hvordan kan arbejde og privatliv ligefrem hænge synergisk sammen? Og hvorfor er det afgørende at kvinder lærer at networke på nye måder?

Fra problemer til innovation

Hvorfor er det en god ide at kigge på potentialet i problemer? Og hvordan gør man? Dette er en helt konkret workshop, hvor vi – fx i en medarbejdergruppe, der har udfordringer, lærer at forvandle vanskelighederne til gaver, der bibringer lederskab, inspiration, morivation, kollegialt sammenhold og nye løsninger.

Mere energi: omform stress til kreativitet og produktivitet

Der snakkes meget om selv-ledelse i disse år, men de færreste har de nødvendige redskaber til at kunne lede sig selv. Tværtimod bliver de fleste stressede af arbejdslivets kompleksitet, med det resultat at de bliver mindre produktive og kreative.

Her kan kundalini yoga – den hastigst voksende yoga form i svensk erhvervsliv – være et aktiv. Det er en særlig yoga teknik, der regnes for bemærkelsesværdig effektiv til at balancere både krop, sind og ånd på én gang og give den enkelte adgang til sit fulde potentiale – herunder evnen til at lede sig selv.

Workshoppen består af enkle 1-3 minutter korte øvelser, der kan udføres ved skrivebordet, i bussen på vej til arbejde eller før – og under! – et møde, som har stor, afbalancerende og livgivende effekt.

Jeg er uddannet i New York, hvor jeg har undervist (stressede!) erhvervsfolk i workshops og på New York Health & Raquet Club. Jeg har specialiseret mig i hvordan man kan forenkle og forbedre arbejdslivet.

For mere information om hvorfor kundalini yoga er så populær i svensk erhvervsliv, læs venligst artiklen her eller oplev en smagsprøve her

Referencer

Jeg har holdt foredrag for virksomheder som Jubii, Microsoft, Accenture, Nokia, GlaxoSmithKline, McKinsey & co., Danske Bank, AIG Insurance Group´s ved ved Wall Street m.fl. og organisationer som Confex, Teknologisk Institut, Instituttet for Fremtidsforskning, Ledernes Hovedorganisation, Dansk Sygeplejeråd, Dansk Tandlægeforening, Dansk Magisterforening. I USA har jeg talt på Harvard Business School, Massachussets Institute for Technology og City University of New York . Jeg har også gæsteforelæst for MBA-studerende i Boston(Simmons Graduate School of Business. Jeg har desuden talt på konferencen Den store Balansejakten i Stockholm og flere andre steder i Sverige, og afholdt workshops for private netværk, erfa-grupper og offentlige institutioner. Jeg underviser ugentligt.

Udtalelser

Her er nogle af de udtalelser, jeg har fået (for amerikanske referencer, skriv til Denne e-mailadresse bliver beskyttet mod spambots, du skal have Javascript aktiveret for at se den , så kan jeg sende en liste):

"Du fik den suverænt højest evaluering: 5-tal fra samtlige deltagere på skalaen 1-5! Godt gået."

David Madié, Startup Company, ifm iværksætteruddannelse på Kolding Designskole

"Jeg vil gerne sige at Kirsten Stendevad mestrer kunsten at holde sine tilhørere fanget. Hun er spændende og ved hvad hun gør. Hun fungerede perfekt som det afsæt jeg skulle bruge til mit eget indlæg, og jeg ved at vi har fået en række positive tilkendegivelser fra tilhørerne - også selvom hun havde en lidt provokerende tilgang (men det var hun jo også bestilt til :-)) Alt i alt kan vi kun være glade. Vi fik hvad vi forventede - og lidt til."
Gunnar Langemark
Computer CAMP a·s

"Vi var en gruppe fagforeningskvinder, der havde fornøjelsen af at høre Kirsten Stendevads veloplagte oplæg om kvinders vilkår på det amerikanske arbejdsmarked, som en del af vores forberedelse til vores studietur til USA. Vi var specielt imponeret over de mange erfaringer og kontakter, hun har at trække på, og som hun gavmildt delte ud af."
Nina Roth, Konsulent, Esbjerg Højskole

"Hun brænder for sine emner og sager med en dyb, indre entusiastisk ild, som efterlader enhver inspireret og oplivet. En passion for livet og dets muligheder, som man sjældent møder i Danmark. Sådan noget kunne vi godt bruge mere af - men Kirsten Stendevad gør det til gengæld ud for mange, med sin unikke personlighed og kærlige gennemslagskraft."
Ranvita la Cour, HappyLiving.dk

"Kirsten er vidende, nærværende, nysgerrig og munter. Hun er altid parat til overraskelser og pudsigheder. Det skaber en god atmosfære, hvor der er plads til deltagerne i salen. Kirsten er en naturlig autoritet, der leder samtalen fremad uden at begrænse eller dominere den."
Karen Lumholt, Forbrugerinformationen (Økonomi- og Erhvervsministeriet)

"Kirsten Stendevad er en meget dygtig formidler og foredragsholder. Hun er altid super velforberedt, klar i hovedet og fængende med sit store engagement og sin gode stemme. Jeg oplever desuden Kirstens professionalisme udfra hendes evne til ikke kun at tale til, men snarere tale med sit publikum på en levende og nærværende - og ikke mindst
inspirerende måde. Mine varmeste anbefalinger."
Karen Widding/
Bruun-Widding Consult

"Kirsten Stendevad er en usædvanlig inspirerende og lysende kvinde - og foredragsholder. Hun har en sjælden evne til at se forbi de forhindringer, mange af os andre lader os stoppe af og hun river os med i sin begejstring for nye tanker og ideer. Og så er hun helt på forkant med udviklingen indenfor networking, kvindespørgsmål og nye tendenser, inklusive spirituelle tendenser."
Anne Christine Petersen
Underviser & journalist
Klare Linier

"Kirsten Stendevad er en inspirerende, personlig og utrolig velformuleret foredragsholder, som evner at give sit publikum noget med hjem. Hvis man lytter godt efter, kan Kirsten være med til at ændre ens liv."
Lise Leonhard Hjorth, adm. dir. inq

"Jeg synes lige jeg vil fortælle, at jeg synes det var et vidunderligt indlæg du holdt. Du véd en masse om emnet, du får "almindeligheder" til at fremstå med vægt, fordi du kan eksemplificere, du kan engagere tilhørerne, du har en dejlig afslappet stil (ustresset!) og der er indsigt i dine udsagn. Det er bare en fornøjelse! Jeg håber der bliver mulighed for at engagere dig til foråret til projektlederklub nr. 2! () Jeg har nu fået de første 6 evalueringer. På en skala fra 1-4 for 4 er bedst har du fået 5 x 4 og 1 x 5 (!). Så det kan jo ikke være flottere."
Paul Lysholdt Rasmussen,
formand for IT-projektlederklub Kbh.